Персонал и соц. политика

Политика в области управления персоналом строится на следующих принципах:
  • создание условий для профессионального и личностного роста работников;
  • обеспечение максимального использования интеллектуального потенциала, мастерства и опыта каждого работника;
  • эффективная организация труда и обеспечение его безопасности;
  • повышение уровня жизни работников и членов их семей, создание системы социально-трудовых прав и гарантий, улучшающих положение работников;
  • развитие системы мотивации работников к высокопроизводительному труду на основе определения конкретных целей в каждой области деятельности;
  • реализация принципов социального партнерства и взаимной ответственности сторон в отношениях представителей работодателя и представителей работников;
  • формирование системы корпоративных ценностей.
Компания гарантирует своим работникам:
  • Возможности для профессионального и личностного развития.
  • Конкурентоспособный уровень материального вознаграждения.
  • Возможности для карьерного роста.
  • Четкое соблюдение требований Трудового законодательства.
  • Социальную защищенность и стабильность.