Персонал и соц. политика
Политика в области управления персоналом строится на следующих принципах:
- создание условий для профессионального и личностного роста работников;
- обеспечение максимального использования интеллектуального потенциала, мастерства и опыта каждого работника;
- эффективная организация труда и обеспечение его безопасности;
- повышение уровня жизни работников и членов их семей, создание системы социально-трудовых прав и гарантий, улучшающих положение работников;
- развитие системы мотивации работников к высокопроизводительному труду на основе определения конкретных целей в каждой области деятельности;
- реализация принципов социального партнерства и взаимной ответственности сторон в отношениях представителей работодателя и представителей работников;
- формирование системы корпоративных ценностей.
Компания гарантирует своим работникам:
- Возможности для профессионального и личностного развития.
- Конкурентоспособный уровень материального вознаграждения.
- Возможности для карьерного роста.
- Четкое соблюдение требований Трудового законодательства.
- Социальную защищенность и стабильность.